Санкт-Петербург ул. Подвойского 38, офис 2 8 (812) 580-79-12 +7 (950) 022-66-22 info@directlex.ru
 

Незаконное объявление о приеме на работу

В организации появилось вакантное место и необходимо составить объявление о приеме работника на работу.

При поиске кандидатов на вакантные рабочие места в компании кадровые службы рекомендуют конкретизировать требования к работнику, чтобы найти более подходящего работника для вашей компании.

Федеральным законом от 02 июля 2013 года №162-ФЗ «О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлены положения, в соответствии с которыми запрещается составлять объявления о приеме на работу лиц, обладающих или не обладающих качествами, не относящимися к деловым качествам сотрудника.

В соответствии с принятым законом, запрещается указывать в объявлении о приеме на работу следующие пункты:

  • пол
  • раса
  • национальность
  • цвет кожи
  • язык
  • происхождение
  • имущественное, семейное и должностное положение
  • возраст
  • место жительства
  • отношение к религии
  • убеждения
  • принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам
  • другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника.

Одновременно внесены изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, которыми установлена ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера.

За объявление «На работу требуется девушка, до 30 лет, не замужем, без вредных привычек, вегетарианка» штраф для граждан составляет от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц - от 3000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 10000 до 15000 рублей.

Комментарии vk.com

Комментарии facebook.com



12.05.2020

11 мая 2020 года было объявлено об окончании нерабочих дней в Российской Федерации. Ограничения в связи с распространению коронавирусной инфекции определяется в конкретных регионах Российский Федерации.

В средствах массовой информации была распространена информация о том, что суды возобновляют свою работу. Дополнительно информируем, что суды возобновили свою работы в различном режиме и с разными ограничениями.

30.04.2020

Юридическая компания НАПРАВЛЕНИЕ продлевает режим дистанционной работы в соответствии с действующим законодательством и в период с 6 апреля по 11 мая 2020 года работает в следующем режиме:

Офис компании закрыт для приема посетителей. Сотрудники ЮК НАПРАВЛЕНИЕ с 6 апреля по 11 мая 2020 года работают дистанционно, принимают звонки, отвечают на электронную почту, оформляют необходимые документы.

1-5 мая 2020 года — выходной.

9-11 мая 2020 года – выходной.

Партнеры

Наша группа