Санкт-Петербург ул. Подвойского 38, офис 2 8 (812) 580-79-12 +7 (950) 022-66-22 info@directlex.ru
 

Федеральная служба по труду и занятости пояснила, какие нерабочие дни включаются в продолжительность отпуска

Если нерабочий праздничный день выпадает на даты отпуска, то такой день добавляется к отпуску, но в его сроки не включается.

Согласно ч.1 ст.120 ТК РФ праздник действительно увеличивает реальное время отдыха, но не увеличивает установленную продолжительность отпуска, поскольку нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период основного оплачиваемого отпуска, не включаются в его календарные дни. Другое правило работает по отношению к выходным, которые перемещаются на будний день, т.к. на них выпал официальный праздник: они как раз наоборот будут причислены к календарным дням отпуска, но, в отличие от праздничных нерабочих дней, на его продолжительность никак не повлияют. Исходя из ч.4 ст.14 ТК РФ, если заключительный день отпускного срока попадает на выходной день, то заключением срока будет считаться следующий за ним рабочий будний день.

Обладая информацией о новых разъяснениях по расчёту отпуска, любой сотрудник может выбрать для себя максимально целесообразные сроки отдыха. Конечно, эти положения предназначены исключительно для таких работников, которые официально оформлены на предприятии. В противном случае, нет никаких гарантий, что правовые нормы будут соблюдены. По сути, у работодателя нет ответственности перед законом в отношении неофициального внештатного трудящегося. Соцпакет предназначен и гарантирован для штатных сотрудников организации и при несоблюдение вашим работодателем законодательства, вы имеете право обжаловать такие вопросы в соответствующих органах.

Комментарии vk.com

Комментарии facebook.com



12.05.2020

11 мая 2020 года было объявлено об окончании нерабочих дней в Российской Федерации. Ограничения в связи с распространению коронавирусной инфекции определяется в конкретных регионах Российский Федерации.

В средствах массовой информации была распространена информация о том, что суды возобновляют свою работу. Дополнительно информируем, что суды возобновили свою работы в различном режиме и с разными ограничениями.

30.04.2020

Юридическая компания НАПРАВЛЕНИЕ продлевает режим дистанционной работы в соответствии с действующим законодательством и в период с 6 апреля по 11 мая 2020 года работает в следующем режиме:

Офис компании закрыт для приема посетителей. Сотрудники ЮК НАПРАВЛЕНИЕ с 6 апреля по 11 мая 2020 года работают дистанционно, принимают звонки, отвечают на электронную почту, оформляют необходимые документы.

1-5 мая 2020 года — выходной.

9-11 мая 2020 года – выходной.

Партнеры

Наша группа