Санкт-Петербург ул. Подвойского 38, офис 2 8 (812) 580-79-12 +7 (950) 022-66-22 info@directlex.ru
 

Работодатели могут получить налоговый вычет из расходов на питание сотрудников

         Многие работодатели отказываются организовывать бесплатные обеды для своих сотрудников из-за начисления НДС и неоднозначной возможности его вычета, несмотря на то, что такая составляющая социального пакета всегда привлекательна для работников.

         В действительности, если разобраться, получить вычет за питание сотрудников не слишком сложно. Бесплатное или льготное питание должно быть прописано в трудовых и (или) коллективных договорах. Расходы на бесплатное питание сотрудников являются уменьшающими налогооблагаемую прибыль, только если они будут относиться к расходам на оплату труда. При этом должна быть возможность понимать конкретный размер доходов каждого работника (с начислением НДФЛ). Если такой возможности нет, расходы на питание в налоговом учете признаваться не будут. Наличие акта об оказании услуг, в котором присутствует детализация стоимости потребленных обедов на каждого сотрудника фирмы необходимо для признания налоговых расходов. Присутствие договора оказания услуг с компанией общественного питания также обязательно.

Стоит отметить, что учет расходов на питание сотрудников по системе питания «шведский стол» зачастую вызывает споры.

Комментарии vk.com

Комментарии facebook.com



Новости
30.04.2019

30 апреля 2019 года - рабочий день
1-12 мая 2019 года - выходные
с 13 мая 2019 года работаем в обычном режиме

29.03.2018

16 февраля 2018 года Центробанк издал методические рекомендации № 5-МР. В основном они касаются операций с учетом НДС.

Партнеры

Наша группа