ИП в отличие от ООО, при регистрации не становиться автоматически на учет в качестве работодателя. Однако ИП может нанимать работников, заключать с ними трудовые договора и нести все права и обязанности, предусмотренные законодательством как работодатель.
Индивидуальный предприниматель, желающий устроить к себе на работу работников обязан встать на учет как работодатель в Пенсионный фонд по месту своей регистрации. С этого момента индивидуальный предприниматель приобретает статус работодателя.
При оформлении работников по трудовому договору, Индивидуальный предприниматель обязан вести полный кадровый учет предусмотренный законодательством РФ. Сюда входит: трудовые договора, табели учета рабочего времени, расчетные листки по выплате заработной платы и др. документы.
Часть документов по кадрам составляется один раз и на все время осуществления деятельности в качестве ИП, часть документов должна вестись ежемесячно. Все документы, являющиеся обязательными в соответствии с действующим законодательством должны быть определенной формы, утвержденной органом власти.
Юридическая компания «НАПРАВЛЕНИЕ» готова взять на ряду, с бухгалтерским сопровождением ИП еще и участок кадрового учета для ИП, в случае оформления работников по трудовому договору. Мы подготовим все необходимые документы по кадрам, а также обеспечим их надлежащее ведение в процессе всей деятельности ИП.
Режим работы ЮК "НАПРАВЛЕНИЕ" на праздничные новогодние дни:
31 декабря 2021 года — выходной.
1 — 9 января 2022 года — выходной.
Ждём Вас в новом 2022 году с 10 января 2022 года!
11 мая 2020 года было объявлено об окончании нерабочих дней в Российской Федерации. Ограничения в связи с распространению коронавирусной инфекции определяется в конкретных регионах Российский Федерации.
В средствах массовой информации была распространена информация о том, что суды возобновляют свою работу. Дополнительно информируем, что суды возобновили свою работы в различном режиме и с разными ограничениями.
