Кадровый учет, ип кадры Санкт-Петребург
Санкт-Петербург ул. Подвойского 38 8 (812) 580-79-12 +7 (950) 022-66-22 info@directlex.ru
 

Кадровый учет ИП

ИП в отличие от ООО, при регистрации не становиться автоматически на учет в качестве работодателя. Однако ИП может нанимать работников, заключать с ними трудовые договора и нести все права и обязанности, предусмотренные законодательством как работодатель.

Индивидуальный предприниматель, желающий устроить к себе на работу работников обязан встать на учет как работодатель в Пенсионный фонд по месту своей регистрации. С этого момента индивидуальный предприниматель приобретает статус работодателя.

При оформлении работников по трудовому договору, Индивидуальный предприниматель обязан вести полный кадровый учет предусмотренный законодательством РФ. Сюда входит: трудовые договора, табели учета рабочего времени, расчетные листки по выплате заработной платы и др. документы.

Часть документов по кадрам составляется один раз и на все время осуществления деятельности в качестве ИП, часть документов должна вестись ежемесячно. Все документы, являющиеся обязательными в соответствии с действующим законодательством должны быть определенной формы, утвержденной органом власти.

Юридическая компания «НАПРАВЛЕНИЕ» готова взять на ряду, с бухгалтерским сопровождением ИП еще и участок кадрового учета для ИП, в случае оформления работников по трудовому договору. Мы подготовим все необходимые документы по кадрам, а также обеспечим их надлежащее ведение в процессе всей деятельности ИП.


Новости
29.03.2018

16 февраля 2018 года Центробанк издал методические рекомендации № 5-МР. В основном они касаются операций с учетом НДС.

29.12.2017

Режим работы Юридической компании "НАПРАВЛЕНИЕ" в новогодние каникулы 2017/2018

Партнеры

Наша группа