Санкт-Петербург ул. Подвойского 38, офис 2 8 (812) 580-79-12 +7 (950) 022-66-22 info@directlex.ru
 

Кадровый учет ИП

ИП в отличие от ООО, при регистрации не становиться автоматически на учет в качестве работодателя. Однако ИП может нанимать работников, заключать с ними трудовые договора и нести все права и обязанности, предусмотренные законодательством как работодатель.

Индивидуальный предприниматель, желающий устроить к себе на работу работников обязан встать на учет как работодатель в Пенсионный фонд по месту своей регистрации. С этого момента индивидуальный предприниматель приобретает статус работодателя.

При оформлении работников по трудовому договору, Индивидуальный предприниматель обязан вести полный кадровый учет предусмотренный законодательством РФ. Сюда входит: трудовые договора, табели учета рабочего времени, расчетные листки по выплате заработной платы и др. документы.

Часть документов по кадрам составляется один раз и на все время осуществления деятельности в качестве ИП, часть документов должна вестись ежемесячно. Все документы, являющиеся обязательными в соответствии с действующим законодательством должны быть определенной формы, утвержденной органом власти.

Юридическая компания «НАПРАВЛЕНИЕ» готова взять на ряду, с бухгалтерским сопровождением ИП еще и участок кадрового учета для ИП, в случае оформления работников по трудовому договору. Мы подготовим все необходимые документы по кадрам, а также обеспечим их надлежащее ведение в процессе всей деятельности ИП.


30.03.2020
Юридическая компания НАПРАВЛЕНИЕ в период с 30 марта по 5 апреля 2020 года работает в следующем режиме:
Офис компании закрыт для приема посетителей.
Сотрудники ЮК НАПРАВЛЕНИЕ с 30 марта по 3 апреля 2020 года работают дистанционно, принимают звонки, отвечают на электронную почту.
Часть услуг, таких как устная консультация, составление договора, составление искового заявления, оформление бухгалтерских документов и другие может быть предоставлена дистанционно. О возможности получения услуги можно узнать по телефону +79500226622.
4-5 апреля 2020 года (суббота, воскресенье) — выходной.
19.03.2020

18 марта 2020 года было принято Постановление Президиума Верховного Суда Российской Федерации, Президиума Совета судей Российской Федерации № 808, в соответствии с которым суды переходят на особый режим работы в период с 19 марта по 10 апреля 2020 года.

Партнеры

Наша группа