Санкт-Петербург ул. Подвойского 38, офис 2 8 (812) 580-79-12 +7 (950) 022-66-22 info@directlex.ru
 

Юридические консультации по трудовым спорам

Сфера трудовых отношений весьма обширна и в основном конечно в таких отношениях недовольные теми или иными обстоятельствами бывают именно работники или потенциальные работники, собирающиеся устраиваться на работу в определенную организацию. 

Грамотно составленный трудовой договор – одна из гарантий соблюдения всех прав в отношении работника со стороны работодателя. В случае же когда работник пренебрегает возможностью внимательно изучить трудовой договор и возникают сложности в дальнейшем процессе ведения переговоров с работодателем. Невыплата заработной платы, неоплата отпусков, незаконное увольнение – положительный исход того или иного конфликта в большей степени зависит от того как составлен трудовой договор и есть ли он вообще. Официально выплачивается заработная плата или нет. Очень часто работодатели заключают с работниками не трудовые договора, а гражданско-правовые, договора подряда, при которых многие гарантии, которые полагаются работнику по трудовому законодательству просто отсутствуют.


Новости
30.04.2019

30 апреля 2019 года - рабочий день
1-12 мая 2019 года - выходные
с 13 мая 2019 года работаем в обычном режиме

29.03.2018

16 февраля 2018 года Центробанк издал методические рекомендации № 5-МР. В основном они касаются операций с учетом НДС.

Партнеры

Наша группа