Санкт-Петербург ул. Подвойского 38, офис 2 8 (812) 580-79-12 +7 (950) 022-66-22 info@directlex.ru
 

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге

Размер МРОТ в СПб устанавливается региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Период действия

Сумма

Нормативный документ

С 1 января 2018 года

17000

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017

С 1 января 2017 года

16000

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год от 12.09.2016

1 января 2016 года – 31 декабря 2016

11700

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год от 17.11.2015

15 августа – 31 декабря 2015

11000

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 01.12.2014 года №280/14-С 9 (в редакции от 22.07.2015)

1 января – 14 августа 2015

9445

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 01.12.2014 года №280/14-С

1 января – 31 декабря 2014

8868

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 26.12.2013 года №269/13-с

1 января – 31 декабря 2013

8326

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2013 год от 17 декабря 2012 года

1 января – 31 декабря 2012

7781

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год от 01.12.2011 года, регистрационный №63--с

1 января – 31 декабря 2011

7300

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год от 28.12.2010 года, регистрационный №63-с

1 сентября – 31 декабря 2010

6890

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2010 год от 22.04.2010 года, регистрационный №213/10-с

1 января – 31 августа 2010

6600

1 января – 31 декабря 2009

6200

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2009 год от 13.02.2009 года, регистрационный №2-с


12.05.2020

11 мая 2020 года было объявлено об окончании нерабочих дней в Российской Федерации. Ограничения в связи с распространению коронавирусной инфекции определяется в конкретных регионах Российский Федерации.

В средствах массовой информации была распространена информация о том, что суды возобновляют свою работу. Дополнительно информируем, что суды возобновили свою работы в различном режиме и с разными ограничениями.

30.04.2020

Юридическая компания НАПРАВЛЕНИЕ продлевает режим дистанционной работы в соответствии с действующим законодательством и в период с 6 апреля по 11 мая 2020 года работает в следующем режиме:

Офис компании закрыт для приема посетителей. Сотрудники ЮК НАПРАВЛЕНИЕ с 6 апреля по 11 мая 2020 года работают дистанционно, принимают звонки, отвечают на электронную почту, оформляют необходимые документы.

1-5 мая 2020 года — выходной.

9-11 мая 2020 года – выходной.

Партнеры

Наша группа