Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге
Размер МРОТ в СПб устанавливается региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Период действия |
Сумма |
Нормативный документ |
С 1 января 2018 года |
17000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017 |
С 1 января 2017 года |
16000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год от 12.09.2016 |
1 января 2016 года – 31 декабря 2016 |
11700 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год от 17.11.2015 |
15 августа – 31 декабря 2015 |
11000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 01.12.2014 года №280/14-С 9 (в редакции от 22.07.2015) |
1 января – 14 августа 2015 |
9445 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 01.12.2014 года №280/14-С |
1 января – 31 декабря 2014 |
8868 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 26.12.2013 года №269/13-с |
1 января – 31 декабря 2013 |
8326 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2013 год от 17 декабря 2012 года |
1 января – 31 декабря 2012 |
7781 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год от 01.12.2011 года, регистрационный №63--с |
1 января – 31 декабря 2011 |
7300 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год от 28.12.2010 года, регистрационный №63-с |
1 сентября – 31 декабря 2010 |
6890 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2010 год от 22.04.2010 года, регистрационный №213/10-с |
1 января – 31 августа 2010 |
6600 |
|
1 января – 31 декабря 2009 |
6200 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2009 год от 13.02.2009 года, регистрационный №2-с |
Режим работы ЮК "НАПРАВЛЕНИЕ" на праздничные новогодние дни:
31 декабря 2021 года — выходной.
1 — 9 января 2022 года — выходной.
Ждём Вас в новом 2022 году с 10 января 2022 года!
11 мая 2020 года было объявлено об окончании нерабочих дней в Российской Федерации. Ограничения в связи с распространению коронавирусной инфекции определяется в конкретных регионах Российский Федерации.
В средствах массовой информации была распространена информация о том, что суды возобновляют свою работу. Дополнительно информируем, что суды возобновили свою работы в различном режиме и с разными ограничениями.