Соответствующие изменения были внесены Постановлением Правительства РФ № 197. Риск-ориентированный подход подразумевает присвоение деятельности работодателей (юридических лиц и ИП) определенной категории риска, напрямую связанной с периодичностью плановых проверок, которая зависит от этих категорий. Категории риска определяют главный инспектор труда РФ и главный инспектор труда в субъекте РФ. В отношении юридического лица и индивидуального предпринимателя, не проводятся плановые проверки, если их деятельность отнесена к категории низкого риска. Для остальных категорий план проверок такой:
- категория высокого риска - один раз в 2 года;
- категория значительного риска - один раз в 3 года;
- категория среднего риска – один раз в 5 лет и не чаще;
- категория умеренного риска – один раз в 6 лет и не чаще.
Работодатели вправе отправить запрос федеральной инспекции труда о сведениях, касающихся присвоения конкретной категории риска, в том числе об информации, использованной при ее определении. Также юридические лица и индивидуальные предприниматели имеют право подать заявление на смену присвоенной ранее категории риска. Полный перечень критериев, определяющих категории риска, а также значения показателя потенциального вреда ценностям в трудовой сфере, можно найти в вышеуказанном Постановлении Правительства РФ.
Комментарии facebook.com
Режим работы ЮК "НАПРАВЛЕНИЕ" на праздничные новогодние дни:
31 декабря 2021 года — выходной.
1 — 9 января 2022 года — выходной.
Ждём Вас в новом 2022 году с 10 января 2022 года!
11 мая 2020 года было объявлено об окончании нерабочих дней в Российской Федерации. Ограничения в связи с распространению коронавирусной инфекции определяется в конкретных регионах Российский Федерации.
В средствах массовой информации была распространена информация о том, что суды возобновляют свою работу. Дополнительно информируем, что суды возобновили свою работы в различном режиме и с разными ограничениями.
Комментарии vk.com